8月28日，廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)公安分局（惠陽(yáng)公安）發(fā)布通報(bào)，披露一起發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的傷人事件：轄區(qū)某公司職員張某因工作問題與同事陳某發(fā)生糾紛，沖突中張某將水杯砸向陳某致其頭部受傷，目前張某已被公安機(jī)關(guān)依法刑事拘留，案件正進(jìn)一步偵辦。

　　通報(bào)顯示，事件發(fā)生于2025年8月25日15時(shí)許，地點(diǎn)位于惠陽(yáng)區(qū)淡水街道某公司內(nèi)。涉事雙方為該公司同事，分別是38歲的男性職員張某與32歲的女性職員陳某。據(jù)警方初步調(diào)查，兩人當(dāng)日在工作對(duì)接過程中，因某項(xiàng)工作任務(wù)的分工、推進(jìn)進(jìn)度等問題產(chǎn)生分歧，隨后分歧升級(jí)為言語(yǔ)爭(zhēng)執(zhí)。

　　“從現(xiàn)場(chǎng)同事的反饋來看，兩人起初只是正常溝通工作，但說著說著情緒就激動(dòng)起來，聲音也越來越大?！眳⑴c調(diào)查的民警介紹，爭(zhēng)執(zhí)過程中，張某情緒失控，拿起辦公桌上的水杯（內(nèi)有飲用水），直接朝陳某的頭部砸去。陳某躲閃不及，頭部被水杯擊中，當(dāng)場(chǎng)出現(xiàn)疼痛、頭暈癥狀，額頭處還伴有輕微紅腫與表皮擦傷。

　　事件發(fā)生后，公司其他同事第一時(shí)間上前制止沖突，并安撫受傷的陳某，同時(shí)撥打110報(bào)警?；蓐?yáng)公安分局淡水派出所接到報(bào)警電話后，立即調(diào)配警力趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置。民警抵達(dá)該公司后，迅速控制住仍在現(xiàn)場(chǎng)的嫌疑人張某，避免沖突進(jìn)一步升級(jí)，同時(shí)對(duì)陳某的傷情進(jìn)行初步查看，并聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員到場(chǎng)為其做進(jìn)一步檢查。

　　經(jīng)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)診斷，陳某頭部傷勢(shì)為輕微傷，暫無生命危險(xiǎn)，隨后在同事陪同下前往醫(yī)院進(jìn)行后續(xù)觀察與處理。民警則將張某帶回公安機(jī)關(guān)，依法開展訊問調(diào)查。在調(diào)查過程中，張某對(duì)自己因工作糾紛情緒失控、用水杯砸傷陳某的行為供認(rèn)不諱，稱“當(dāng)時(shí)沒控制住脾氣，現(xiàn)在很后悔”。

　　8月28日，惠陽(yáng)公安根據(jù)調(diào)查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)，正式對(duì)該事件作出處理通報(bào)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條（故意傷害罪）相關(guān)規(guī)定，鑒于張某的行為已造成他人身體傷害，且其違法事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，公安機(jī)關(guān)已依法對(duì)張某執(zhí)行刑事拘留，羈押于當(dāng)?shù)乜词厮?。目前，案件仍在進(jìn)一步偵辦中，后續(xù)將根據(jù)陳某的最終傷情鑒定結(jié)果及案件細(xì)節(jié)，依法推進(jìn)后續(xù)司法程序。

　　記者從涉事公司附近商戶及部分員工處了解到，該公司主營(yíng)電子配件銷售業(yè)務(wù)，日常工作中員工間偶有工作分歧，但此前未發(fā)生過此類肢體沖突事件?！笆掳l(fā)當(dāng)天下午，看到警車開進(jìn)公司大院，后來才知道是員工打架了，大家都挺意外的。”一位隔壁商戶老板回憶道。

　　此次事件也引發(fā)了不少網(wǎng)友對(duì)“職場(chǎng)沖突處理”的討論。有網(wǎng)友表示，工作中產(chǎn)生分歧實(shí)屬正常，應(yīng)通過理性溝通解決，“一時(shí)沖動(dòng)不僅會(huì)傷害同事關(guān)系，還可能觸犯法律，得不償失”；也有職場(chǎng)人士建議，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工情緒管理與溝通技巧培訓(xùn)，建立更完善的內(nèi)部矛盾調(diào)解機(jī)制，從源頭減少此類沖突的發(fā)生。

　　惠陽(yáng)公安也借此事件提醒廣大市民：在工作、生活中遇到矛盾糾紛時(shí)，務(wù)必保持冷靜克制，通過合法、理性的方式表達(dá)訴求、解決問題，切勿因情緒失控采取暴力手段，否則將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　來源：九派新聞

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