2021年11月29日起，天津符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定的生育假(產(chǎn)假)的基礎(chǔ)上，增加生育假(產(chǎn)假)六十日，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。也就是說，加上國家規(guī)定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受到158天的生育假期。職業(yè)女性在休產(chǎn)假的期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中預(yù)產(chǎn)期前可以休假15天。預(yù)產(chǎn)期前生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假未滿15天的，剩余部分與生育后產(chǎn)假合并使用；預(yù)產(chǎn)期后生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假超過15天的，超出部分按照病假有關(guān)規(guī)定處理。生育遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
溫馨提示：數(shù)據(jù)來源中國氣象局，僅供參考
