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2019中秋放假時間 2019中秋放假安排時間表

2018-12-03 來源：天氣網(wǎng) 【字體：大中小】

　　導(dǎo)語：2019中秋放假時間是什么時候?每年中秋節(jié)在農(nóng)歷八月十五，按照陽歷來算，2019年中秋節(jié)時間是9月13日，正好是周五，今年假期會不會安排與周末連休呢?這樣一來就不用調(diào)休了。具體我們來看看2019中秋放假安排時間表。

　　2019中秋放假時間 2019中秋放假安排時間表

　　2019年中秋放假安排：2019年9月13日(周五)~2019年9月15日(周日)共3天。

　　中秋節(jié)加班工資怎么算?按照標(biāo)準(zhǔn)，9月13日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

　　在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　在這2天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

　　中秋節(jié)不想加班怎么做?

　　建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

　　2019年法定節(jié)假日放假情況

　　2019年清明節(jié)放假調(diào)休3天。

　　2019年4月5日是清明節(jié)，從4月5日周五開始放假，一直到4月7日周日假期結(jié)束，4月8號正常上班。

　　2019年勞動節(jié)放假調(diào)休1天

　　2019年5月1日是勞動節(jié)，五一只休一天。

　　2019年端午節(jié)放假調(diào)休3天

　　2019年6月7日是端午節(jié)，從6月7日周五開始放假，一直到6月9日周日假期結(jié)束，6月10日正常上班。

　　2019年中秋節(jié)放假調(diào)休3天

　　2019年9月13日是中秋節(jié)，從9月13日周五開始放假，一直到9月15日周日假期結(jié)束，9月16日正常上班。

　　2019年國慶節(jié)放假調(diào)休7天

　　2019年10月1日是國慶節(jié)，從10月1日周二開始放假，一直到10月7日周一假期結(jié)束，10月8號周二正常上班。

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