天氣網(wǎng)訊 馬上就要到2021五一勞動節(jié)了，不少人已經(jīng)制定好出游計劃了。不過，有部分小伙伴們因為工作崗位的原因而加班，不過，五一加班5天抵平時上班11天的呢，因為節(jié)假日加班用人單位需要支付3倍的加班工資，下面，就一起來看看2021五一加班工資怎么算。
2021五一加班工資怎么算？
1、用人單位在 5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資; 5 月 2 日至 5 日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2、在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21. 75 天(月計薪天數(shù))×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21. 75 天(月計薪天數(shù))×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
1、公式
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費按下列方式計算：
(1)工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準×(月薪天數(shù)21.75×8小時)×150%;
(2)休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準×(月薪天數(shù)21.75×8小時)×200%;
(3)法定節(jié)假日：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準×(月薪天數(shù)21.75×8小時)×300%。
根據(jù)《勞動法》第五十一條的規(guī)定，用人單位應當在法定節(jié)假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。因此，日工資和小時工資折算為：
日工資：月工資收入×月工資天數(shù)
小時工資：月工資收入×(月薪天數(shù)×8小時)
月薪天數(shù)=(365-104天)×12月=21.75天
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溫馨提示：數(shù)據(jù)來源中國氣象局，僅供參考
