近日，一起涉及廣東廣州某公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件引發(fā)了社會(huì)關(guān)注，據(jù)了解，呂某某擔(dān)任藥師負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理藥師銷售團(tuán)隊(duì)，為了激勵(lì)員工，將年假作為年會(huì)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，使得個(gè)別員工在年會(huì)上抽到了3至7天不等的年假，沒(méi)想到，公司發(fā)現(xiàn)這一行為后，認(rèn)為其存在“以權(quán)謀私”的違紀(jì)行為，并將其開(kāi)除。

女子把年假當(dāng)年會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)被公司開(kāi)除

近日，一起涉及廣東廣州某公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件引發(fā)了社會(huì)關(guān)注。據(jù)悉，呂某某于2021年入職該公司，擔(dān)任藥師負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理藥師銷售團(tuán)隊(duì)。為了激勵(lì)員工，呂某某在未經(jīng)公司審批的情況下，將年假作為年會(huì)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，使得個(gè)別員工在年會(huì)上抽到了3至7天不等的年假。

然而，公司發(fā)現(xiàn)呂某某的這一行為后，認(rèn)為其存在“以權(quán)謀私”的違紀(jì)行為，并將其開(kāi)除。呂某某對(duì)此表示不服，于2023年9月提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求公司支付賠償金328349.28元。

經(jīng)過(guò)審理，仲裁委于2023年12月作出裁決，認(rèn)為公司對(duì)呂某某的違紀(jì)行為未能充分舉證證明，應(yīng)屬違法解除勞動(dòng)關(guān)系，并裁決公司一次性支付呂某某賠償金228492元。然而，公司對(duì)該裁決結(jié)果不服，向法院提起訴訟。

在法院審理過(guò)程中，公司依然未能提供充分證據(jù)證明呂某某存在“以權(quán)謀私”等違紀(jì)行為。法院經(jīng)審理認(rèn)為，公司的行為屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，遂判決公司一次性支付呂某某賠償金228492元，并駁回公司的全部訴訟請(qǐng)求。

此案的判決結(jié)果對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為具有重要意義。同時(shí)，也提醒廣大企業(yè)在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保用工行為的合法性和合理性。

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